主管离职前结算工资老板一个决定主管羞愧难当后悔没有装到底

机电学院浏览次数:  发布时间:2021-07-24

  很多人都说,离职才是能够看清楚一个人本质的最好的时候,因为平常大家苦于要和周围的人周旋,并且和公司有利益牵扯,所以一般都会压抑自己的本性,尽可能的委曲求全,让自己看起来人畜无害。

  但离职的时候就没有那么多的顾虑了,反正都要离开这个公司,和同事不一定会有交集,跟领导更不会再扯上什么关系,所以爱怎么样就怎么样。这个时候也变成大家最暴露本性的时候。

  部门前主管是个40岁左右的男人,属于比较有能力的那一种。公司抱着爱才的心思,对这个主管也颇有照拂,他的薪资也比一般的主管都要高一些。

  但能力越大,野心就越大。很快,公司这种小庙就已经装不下主管这尊大佛。在主管离开公司的前几个月,他一直在暗戳戳地寻找更好的下家,希望能够跳槽去更优秀的公司。

  这些本是人之常情,我们也没有什么好说的。但就在那段时间,主管所有的工作都开始变得敷衍了事。我们部门是做广告策划的,为了提高工作效率,公司内部有几个旗鼓相当的部门,都是本着竞争上岗的态度。

  主管这样一松懈,我们部门彻底成了一盘散沙,哪怕底下有几个员工想要努力争一争,但没有主管这个领头羊,仍然不成什么气候。所以那段时间,我们部门的工作效率直线下滑,客户满意率基本为0,瞬间被好几个部门都超了过去。

  底下的员工都很气愤,也就不愿意再踏踏实实的工作,导致部门内部呈现一种极度的恶性循环,原本的优秀部门彻底变成了公司的拖油瓶。

  老板非常生气,找主管说了好几次话,但主管表面上点头哈腰,背地里还是该怎样就怎样。终于,主管跳槽走了,临走之前去结剩下的工资,老板想,你都把我公司搞成这样了,还想要工资,也没有结给他。

  这下子,主管不干了,他在那边没有上任,有好长一段时间的空闲期。那段时间,他虽然有点羞愧,虽然自己本质是个只对自己负责,无视公司大局的人,可是如果当时装到底就好了。

  话又说回来,这可是很大一笔钱,所以他仍硬着头皮天天来公司和领导争吵,说自己为公司做了这么多年的贡献,公司竟然压榨他的血汗钱,气得领导天天破口大骂,公司也变得鸡飞狗跳。

  前主管的这种行为明显就是职场中最常见的离职见人品。很多员工都会在离职前夕呈现出一种极度的反差,平时有多认真负责,离开时就有多敷衍散漫。

  或许他们觉得从今以后不会再在这个公司呆着,也就没有必要讨好公司里的任何人,于是对所有人都横眉冷对,把跟他所有不对付的人都骂一顿。简直情商和格局都非常低。

  这倒是其次,毕竟是人都有看不惯别人的时候。但对于员工来说,最重要的就是有始有终。如果公司没有做什么对不起自己的事,是自己想要寻求更好的发展才去跳槽,那在离职之前,就应该将自己所有的工作,处理得妥妥当当。

  不要觉得自己要走了,就处事散漫,给其他的同事留下一堆烂摊子。就像部门主管一样,当他决定离开的时候,对所有的工作都是一种敷衍了事的态度,导致他手下的员工也一度散漫,给公司造成了不少的损失。

  想想看,主管哪怕是再跳槽,他过去也是做这个行业。也就是说,在职场里,他只是换了个公司,并没有换掉自己根本上的工作。如果新公司知道他这样对待自己的工作,还会信任他,将自己公司重要的工作交给他吗?

  所以,哪怕为了自己日后的工作,为了让自己在这个岗位上呆得更久,也要体体面面的离职,不要因为自己给公司留下过多的烂摊子。

  想要体面的离职,我们要做的第一件事情就是认认真真的将自己手头的工作做好,不要给后面的员工留下更多的影响。

  如果自己打算离职,但还没有确定,那就更要对自己手头的工作认真负责。要知道,只要我们一天是这个公司的员工,公司就会发给我们应得的工资,所以我们也应该以公司员工的身份,踏实地对待自己的工作。

  如果已经临近自己离开的日子,那就要提前问清楚下一个和自己交接工作的人是谁,多和这个人交流一下,将自己的工作仔仔细细交代一下,让这位员工能够更好的接手,免得到时候手忙脚乱,影响到公司的业绩。

  在离开之前,对那些自己看不惯的人当然可以不予理会,但对那些普通的员工,甚至是曾经和自己有过交谈,有过合作的员工们,应该用原本的态度对待,不要因为以后见不到人家了,就对人家太过冷淡。这样的话,会降低自己在员工们心中的形象,如果以后在某些地方再有交集的话,双方之间会变得非常尴尬。

  还有,在离开工作之前,我们最应该做的就是将原来公司所有的资料都牢牢地封在心里,再也不要拿出来。要知道,这些东西都是原本公司的私有财产,澳门最快开奖现场直播哪怕自己在其中出过力,但这些成果也不是属于自己的。

  很多人在离开之前都会私下拷贝原公司的产品资料,甚至拿这些东西去卖或者去讨好自己的新老板,但这种做法不但是不道德的,还是违法的。如果这样做的话,我们就一定要承担相应的法律责任。

  都说离职见人品,很多人在离职之前都会做出一系列的事情危害自己原来的公司,但这种做法只会让自己的口碑下降。所以,如果打算离职的话,我们一定要体面的离开,离职前夕认真负责自己手头的工作,耐心与下一个人进行交接,离开之后三缄其口,绝不泄露公司的任何资料。

  你怎么看待离职见人品的事件?你认为我们应该如何体面的离职?欢迎在下面留下你的观点。